Коломенский завод газосиликатных блоков «Poritep»
Инициатива по созданию Корпоративной школы технологов БЦК была вынесена на рассмотрение Совета директоров Белорусской цементной компании в мае 2020 года. В ноябре того же года приказом генерального директора Александра Довгало было утверждено Положение о школе, а ответственность за организацию учебного процесса была возложена на Научно-техническое управление и Центр развития персонала Управляющей компании. Согласно заявлению директора центра Сергея Миронова, данная площадка призвана обеспечить инженеров-технологов дочерних структур и филиалов доступ к актуальным знаниям и опыту обмена информацией, что является фундаментом для их карьерного роста и способствует своевременному внедрению перспективных технических разработок в производственные процессы. Основными целями проекта являются формирование единых стандартов профессиональной компетенции технолога холдинга «Белорусская цементная компания», повышение престижа данной профессии, а также расширение участия специалистов в принятии ключевых технологических решений на производстве.
В рамках обучения сформированы три группы по профильным направлениям: технология производства цемента, извести и мела (куратор В. Бакунович), технология производства силикатных изделий (куратор Л. Щерба) и технология производства железобетонных изделий (куратор Н. Бедик). Учебная программа построена на интеграции теории и практики в формате семинаров, практикумов, лекций и конференций непосредственно на предприятиях холдинга с обязательным посещением производственных площадок. В частности, в Красносельске рассматривались вопросы повышения эффективности помола цемента и увеличения срока хранения тарированного продукта; в Минске был представлен анализ испытаний по улучшению качества блоков из ячеистого бетона с предложением единого подхода к оценке их конструктивных свойств; в Барановичах технологи изучили комплекс вопросов, включающий влияние различных видов цементов на качество изделий и результаты испытаний ЖБК на показатели долговечности.
Заместитель начальника Научно-технического управления БЦК Наталья Бедик отметила стратегическую значимость проекта: он направлен как на повышение квалификации молодых сотрудников через взаимодействие с опытными коллегами, так и на совершенствование компетенций ведущих специалистов в ходе зарубежных стажировок для последующего трансляции накопленного опыта внутри Корпоративной школы. Кроме того, предусмотрено привлечение внешних лекторов, темы докладов которых определяются на основе анкетирования участников групп. Реализация данного проекта стала возможной благодаря инициативе генерального директора холдинга Александра Довгало. В долгосрочных планах компании также предусмотрено создание корпоративных школ для механиков и энергетиков.
